重庆中烟工业有限责任公司组织开展卓越绩效自评师实战演练培训

为进一步推动卓越绩效管理模式导入工作深入展开，公司于6月19日启动了为期2天的自评师评价技能与实战演练培训。本次培训旨在深化自评师对评价准则在实践管理中的应用，推动自评师团队对卓越绩效管理从知识学习到技能掌握的转化。培训内容涵盖了准则概要回顾和自我评价管理两个核心部分，重点突出了自评工作在推动组织持续改进和提升核心竞争力中的关键作用。

为贴近实战场景，增强培训的实效性和互动性，本次培训采用了“理论学习+实战演练+点评提升”的模式。在理论学习阶段，学员再次温习了评价准则的基础知识，而实战演练让学员将理论迅速与日常工作结合。来自公司各部门、卷烟厂的70余名学员被分成十个小组，每讲解完一套系统的理论随即进入实战演练环节，每个小组围绕一个具体的评价主题展开研讨交流并对实际管理问题进行分析评价，并提前模拟自评过程中可能遇到的各种情况，制定问题清单及资料清单。学员们根据所学知识和实际工作经验，认真分析、讨论、制定评价方案，并在规定时间内完成评价报告及各类清单。

现场，讲师对各小组发布的内容进行了点评。点评内容涵盖了各组对评价准则的理解深度，提问切入的准确性合理性，问题分析的逻辑、深度及相互间的关联性等多个方面，不仅指出了各组的亮点也对存在的问题和不足给出了专业的建议和指导。通过深入讲解，自评师对自评的意义、分类、方式和过程有了更加深刻的理解，对评价方法有了系统的认识。除此以外，大家还深刻体会到了实战演练的重要性，一致认为这种培训模式更加贴近实际工作场景，学到了其他小组的优秀经验和做法，进一步提升了评价能力和实战水平，能够更好地帮助他们将所学知识和技能应用到实际工作中去。

下一步，公司卓越绩效管理推进工作办公室将根据课业知识及自评要求，进一步帮助自评师提升自身相关能力，按照公司《全面导入卓越绩效管理实施方案》部署，分步骤、分批参与到公司总部与各卷烟厂的卓越绩效管理诊断评价工作中。(来源：重庆中烟官网“新闻中心”报道，图片由国研趋势重庆中烟项目组提供）