青州卷烟厂荣获第三十届全国企业管理现代化创新成果奖

坚持党建引领，创建“一甲先锋”

青州卷烟厂将“一甲”文化与党建工作相融合，创建“一甲先锋”党委党建品牌和8个党支部党建品牌，形成“党委+党支部”“1+8”党建品牌矩阵，构建形成“13466”党建运行模式，教育引导全体党员干部有红旗必扛、有阵地必上、有第一必争，争做推动发展、服务职工、提升形象的骨干先锋。

坚持卓越驱动，夯实“一甲”管理

文化是企业凝聚力的源泉，是企业高质量发展的内在支撑。青州卷烟厂将企业文化作为企业管理的灵魂，将“一甲”文化融入企业日常管理，积极探索卷烟工厂科学高效治理的管理模式。全面导入卓越绩效，建立“工厂、部门（处室、车间）、班组”三级自我评价机制，开展卓越绩效管理诊断，编制《卓越绩效管理手册》（一甲管理大纲），建立“一甲”管理体系，助推流程重塑和管理升级。

坚持德才兼备，培育“一甲”人才

青州卷烟厂以“德才并重、成就员工”人才理念为导向，制定一系列“选育管用”管理制度，拓展、畅通成长通道，打通四条人才成长通道，实现“纵向畅通、横向贯通”。建立完善青年后备管理人才库，构建跟班学习+实践锻炼+挂职锻炼“三线并行”培养模式，行业内率先设立“工匠日”“工匠月”，持续培育“一甲”人才队伍。

坚持质量至上，筑牢“一甲”产品

青州卷烟厂树立“一甲品质”核心理念和“一甲人品、一甲产品”质量理念，以“一甲”人品铸造“一甲”产品，全力打造优秀卷烟品牌。制定工艺质量中长期发展纲要，在山东烟草率先推行首席质量官制度，组建跨部门团队，推行扁平化、网格化、积分制管理，建立工艺质量攻关活动管理制度，推动“一甲”品质文化理念入脑入心，有效保障产品质量。

履行社会责任，奉献“一甲”关爱

紧紧围绕“报效国家、奉献社会、成就员工”企业使命，把履行社会责任作为企业的政治责任，多措并举奉献“一甲”关爱，提升社会形象和影响力。建强“一甲先锋”志愿服务组织，开展“一甲关爱、助学圆梦”志愿服务项目，设立“青小烟•爱心驿站”，开展“一甲关爱、情暖夕阳”等志愿服务活动，持续助力美丽乡村建设，积极履行社会责任。打造“一甲”文化，培育“一甲”人品，涵养“一甲”企品。在“一甲”文化的引领下，企业生态更加清朗，“一甲”文化深入人心，管理效能有效提升，文明程度持续升级，企业文化软实力、社会影响力大幅提升，有效支撑了全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、文明单位建设等评选。

近年来，企业先后获得全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、全国模范职工之家、“十三五”中国企业文化建设优秀单位、省级文明单位、山东省企业文化建设“示范基地”等称号。

下一步，青州卷烟厂将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展核心任务，紧跟时代脉搏、紧扣企业实际、紧贴职工需求，坚持守正创新、久久为功，持续推动企业文化创新发展，全面建设文化强厂，为加快建设现代化强厂提供坚强思想保证和强大精神力量。

（来源：青州卷烟厂职工学习平台）